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기사교육과정
기사복리후생
1)기사포상제도실시 : 법인기사중 주기적인 서비스 마인드 테스트(현장방문) 및 법인업체 피드백이 우수한 기사에 한해 회사차원에서 보너스 및 기타 특별우대 근무조건 제공
2)정직원 채용 진행 : 기존에 프리랜서로 근무가 진행되던 대리운전 기사님들중, 서비스 마인드 및 업체 피드백이 우수하신 기사분에 한해 정규직원 채용 (4대보험 및 보너스 지급)
3)기존의 법인전문 업체중 법인업체 100군대 이상, 법인기사 100명 이상 보유중인 우량 업체와 업무 제휴 시스템을 통해서 고객님께서 어느지역에 계시던 최대한 빠른시간내 배차가 가능하도록 진행 (전략적인 업무제휴)

교육 종류 및 기간
1)입사 후 6개월간은 고정적으로 한달에 한번씩 서비스마인드 교육진행 (매월 세째주 월요일)
2)입사 후 6개월간은 배테랑 법인기사와의 조별 업무시스템으로 업무 노하우 공유
3)주기적인 단합대회 및 워크샵을 통해, 업체의 불만 사항 전달 및 교육진행